Coaching Ejecutivo

La palabra inglesa "coaching" se traduce a español como entrenamiento. Consiste de una persona que entrena, mediante ciertos procedimientos, a alguien más para ayudarle a resolver alguna situación de su vida y a lograr un buen desarrollo personal. Esto es similar a lo que hacen los entrenadores deportivos con su equipo.

¿En qué ayuda el Coaching Ejecutivo a una persona?

¿En qué ayuda el Coaching Ejecutivo a un empresario?

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El Coaching requiere que usted participe activamente en su implementacion

El coach le entrenará a usted con el fin que incremente sus habilidades personales y sea capaz de resolver las situaciones que le preocupan o afectan por si mismo(a), ayudándole a hacerlo con confianza y a satisfacción. Es decir, se busca que usted adquiera, desarrolle o saque a flote una habilidad para estar en control de las situaciones de su vida. Algunas personas esperan que el Coach (entrenador) lleve a cabo las acciones o soluciones en lugar de ellos. Esto no ocurrirá. 

El coach le ayudará, le guiará y le orientará en cómo resolver las dificultades, pero no va a reemplazarlo(a) a usted en las acciones que deba llevar a cabo. 

El coaching Ejecutivo no consiste en dar consejos para que alguien se sienta mejor. Se trata de acciones que se planean y ejercitan en conjunto entre el coach y usted antes de llevarlas a cabo, para que cuando usted tenga certeza sobre lo que va a hacer ...  las lleve a cabo y logre resultados!!. Si no hay resultados o si no se siente seguro(a) de qué hacer o cómo actuar se revisa, corrige, ajusta y se lleva a cabo lo que sea necesario, hasta que tenga los resultados deseados.

Resumiendo:  El Coaching Ejecutivo es para aquellas personas que quieren resolver situaciones, dificultades o problemas aprendiendo cómo hacerlo, sin esperar que alguien más lo haga por ellas. Es para personas que están dispuestas a hacer un esfuerzo para resolver las situaciones que afrontan.


El Coaching Ejecutivo es una serie de acciones que comienzan con el análisis de la situación personal, de trabajo o de la empresa que usted quiere resolver (cómo le afecta, desde hace  cuánto tiempo, en qué consiste y otros detalles) y luego, con esa información se va al siguiente paso que es la elaboración de un plan de acción que incluye enseñarle las herramientas que necesita conocer o entender para aplicar a su situación, luego se hace una serie de practicas. Todo lo anterior se hace en reuniones personalizadas. Siempre contará con el apoyo y asistencia del entrenador.

Coaching es entrenar por medio de la instrucción, la demostración y la práctica.

Estos son los pasos del Coaching:

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