Coaching Ejecutivo

El Coaching requiere que usted participe activamente en su implementacion

El coach le entrenará a usted con el fin que incremente sus habilidades personales y sea capaz de resolver las situaciones que le preocupan o afectan por si mismo(a), ayudándole a hacerlo con confianza y a satisfacción. Es decir, se busca que usted adquiera, desarrolle o saque a flote una habilidad para estar en control de las situaciones de su vida. Algunas personas esperan que el Coach (entrenador) lleve a cabo las acciones o soluciones en lugar de ellos. Esto no ocurrirá. 

El coach le ayudará, le guiará y le orientará en cómo resolver las dificultades, pero no va a reemplazarlo(a) a usted en las acciones que deba llevar a cabo. 

El coaching Ejecutivo no consiste en dar consejos para que alguien se sienta mejor. Se trata de acciones que se planean y ejercitan en conjunto entre el coach y usted antes de llevarlas a cabo, para que cuando usted tenga certeza sobre lo que va a hacer ...  las lleve a cabo y logre resultados!!. Si no hay resultados o si no se siente seguro(a) de qué hacer o cómo actuar se revisa, corrige, ajusta y se lleva a cabo lo que sea necesario, hasta que tenga los resultados deseados.

Resumiendo:  El Coaching Ejecutivo es para aquellas personas que quieren resolver situaciones, dificultades o problemas aprendiendo cómo hacerlo, sin esperar que alguien más lo haga por ellas. Es para personas que están dispuestas a hacer un esfuerzo para resolver las situaciones que afrontan.

El Coaching Ejecutivo es una serie de acciones que comienzan con el análisis de la situación personal, de trabajo o de la empresa que usted quiere resolver (cómo le afecta, desde hace  cuánto tiempo, en qué consiste y otros detalles) y luego, con esa información se va al siguiente paso que es la elaboración de un plan de acción que incluye enseñarle las herramientas que necesita conocer o entender para aplicar a su situación, luego se hace una serie de practicas. Todo lo anterior se hace en reuniones personalizadas. Siempre contará con el apoyo y asistencia del entrenador.

Coaching es entrenar por medio de la instrucción, la demostración y la práctica.

Estos son los pasos del Coaching:

1. Se determina con exactitud cuál es la situación o problema que se desea resolver.

2. El entrenador elabora un plan de trabajo para ayudarle a usted y se programan las reuniones de trabajo.

3. Luego se inicia el desarrollo del plan, en esta etapa el coach (entrenador) se asegura que usted comprenda claramente y tenga certeza de qué va a hacer, cómo lo va a hacer, cuándo lo va a hacer y le aclara dudas respecto a qué hacer y cómo aplicar. 

4. Durante el proceso de aplicación de las acciones definidas se hace un seguimiento constante para guiarle sobre cuáles son las acciones a desempeñar, se le dará la información, la ayuda, la orientación o el apoyo que se requiera. Todo dirigido a lograr resultados.

5. Se programan tantas reuniones de coaching o de acompañamiento como sea necesario, usted siempre tendrá una línea de comunicación abierta con su coach para cualquier consulta o ayuda que requiera.